MENU
노조소개

위원장 인사말

노조연혁

역대위원장

규약

규정

기구 및 조직

가입현황

알림마당

공지사항

사진영상자료

조합원경조사

노조일정

타노조, 지부소식

노조원마당

노조에 바람

정책보고서

노조소식

설문조사

전자투표

자료실

신문스크랩

참여마당

자유게시판

제안/건의

관련사이트

전국지부

정부기관

지방자치단체

언론기관

경북협의체

영주관광

영주관광

맨위로

“ 함께하는 정의! 당당한 정책노조! ”
- 시민과 함께! 조합원과 함께! -

노조소개

규약

HOME > 노조소개 > 규약

영주시청공무원노동조합 규약

제정 2011. 09. 01.
1차 개정 2012. 09. 01.
2차 개정 2014. 06. 27.
3차 개정 2020. 01. 16.

전문

우리는 이 땅의 민주화와 공무원의 노동기본권 쟁취를 위해 헌신한 선배들의 희생정신을 계승하고 공직사회 개혁의 주체이자 자주적이고 민주적인 노동자로서 새로운 공직문화 창출과 노동자의 경제 사회적 지위를 향상하고 국민의 삶의 질을 개선하여 인간의 존엄과 평등, 정의, 민주와 통일을 실현하고자 영주시청공무원노동조합을 결성하고 규약을 제정한다.

제1장 총칙

제1조(명칭) 조합의 명칭은 영주시청공무원노동조합(이하 “본 조합”이라 한다)이라 한다.

제2조(목적) 본 조합은 조합원의 권익 창출과 근무여건 향상 및 노동자로서 자긍심을 갖고 공동이익 추구와 함께 시민의 삶의 질 향상을 위한 공익실현 추구를 목적으로 한다.

제3조(정의) 이 규약에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. "조합"이라 함은 영주시청공무원노동조합을 말한다.

2. "조합원"이라 함은 본 조합에 가입한 자를 말한다.

제4조(사업) 본 조합은 다음 각호의 사업을 전개한다.

1. 공직사회의 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위한 사업

2. 조합원의 노동기본권 신장에 관한 사업

3. 각종 노동조건 개선, 후생복지, 교육에 관한 사업

4. 조합원의 경제적, 사회적 지위 향상을 위한 사업

5. 조합원의 삶의 질 향상과 시민에 대한 질 높은 서비스 제공을 위한 사업

6. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성을 높이기 위한 자정 활동 강화 사업

7. 국가와 영주시 발전 및 조합원의 공동이익에 필요한 사업

8. 기타 조합발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업

제5조(주된 사무소) 본 조합의 주된 사무소는 영주시 내에 둔다.

제6조(법인) 본 조합은 법인으로 할 수 있다.

제7조(타 단체와의 관계)

① 본 조합은 전국시군구공무원노동조합연맹에 가입하고 그 규약 및 결의사항을 성실히 준수한다.

② 본 조합은 필요 시 기타 국내·외 단체 등에 가입 또는 연대할 수 있다.

제8조(운영) 본 조합의 운영은 이 규약에 따른다. 다만, 규약에서 위임한 사항이나 조합의 업무 및 사업에 필요한 사항은 별도의 규정을 정하여 운영할 수 있다.

제2장 조합원

제9조(자격)

① 영주시청 소속 공무원은 조합원이 될 수 있다. 가입범위는 공무원노조법에 따른다.

② 조합원이 해고의 효력을 다투고 있는 경우, 관계 법령이 정하는 바에 따라 조합원의 자격은 유지된다.

③ 공무원 중 법령 또는 기타 사유로 가입할 수 없는 경우에는 명예조합원으로 가입할 수 있다.

제10조(가입) 본 조합에 가입하고자 하는 공무원은 “별지 제1호 서식” 에 의한 노동조합 가입신청서를 제출하여야 하며, 가입신청서 제출과 동시에 조합원의 자격을 갖는다.

제11조(탈퇴 및 자격상실)

① 본 조합을 탈퇴하고자 하는 공무원은“ 별지 제2호 서식”에 의한 탈퇴신청서를 제출하여야 한다.

② 조합원은 다음 각호에 해당할 때에는 그 자격을 상실한다.

1. 조합원이 사망하거나 퇴직 및 타 기관 전출 시

2. 조합이 해산되거나 조합원이 제명처분을 받은 때

3. 정당한 사유 없이 6개월 이상 조합비를 납부하지 않은 경우

③ 제1항에 의해 탈퇴하거나 제2항에 의해 조합원의 자격을 잃은 공무원이 재가입을 하고자 할 때는 대의원대회 승인을 얻어야 한다.

제12조(권리)

조합원은 조합의 제 규정에서 정하는 바에 따라 동등한 권리와 의무를 갖는다. 다만, 징계처분을 받은 자는 권리를 제한할 수 있다.

1. 제반 의결 사안 등에 대한 동등한 발언권과 의결권

2. 선거권과 피선거권

3. 조합 활동에 동등하게 참여할 권리

4. 조합에 건의 할 수 있는 권리

5. 조합으로서의 권익을 보호받을 권리

조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.

제13조(의무))

조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.

1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무

2. 조합의 의결기구에서 의결된 사항에 대한 지시, 명령 이행

3. 정해진 회비, 기금, 특별부과금 등 기한 내 납부

4. 조합의 사업과 활동에 적극적으로 참여할 의무

제14조(조합원구제)

① 조합원이 규약을 준수하고 조합 활동을 한 것을 이유로 신분 또는 재산상의 피해를 입은 때에는 그 당사자 또는 가족을 구제한다.

② 제1항에 대한 구제기준은 별도의 규정으로 정한다.

제15조(명예조합원)

① 명예조합원의 가입, 탈퇴는 본인의 의사에 따른다

② 명예조합원은 선거권과 피선거권을 제외하고 조합원과 동등한 자격을 부여한다.

③ 그 외에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정할 수 있다.

제17조(징계)

① 징계는 경고, 권한 정지, 제명으로 구분한다.

② 위원장은 조합원이 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한때에는 운영위원회에 징계 회부할 수 있다.

1. 제반 규정과 의결 사항을 위반하였을 때

2. 조합 명예를 훼손하고 조직에 반하는 행위를 하였을 때

3. 조합 업무를 방해하였을 때

4. 정당한 이유 없이 의무부담금을 6개월 이상 납부 하지 않을 때

③ 위원장은 징계하고자 하는 자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.

제18조(재심청구)

① 운영위원회의 의결로 징계처분을 받은 조합원은 10일 이내에 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.

② 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.

제3장 조직 및 기구

제1절 총 칙

제19조(기구) 본 조합은 다음과 같은 기구를 둔다.

1. 총회(대의원대회)

2. 운영위원회

3. 사무총국(사무처)

4. 희생자구제심사위원회

5. 선거관리위원회

6. 회계감사위원회

7. 자문기구

제2절 총회 및 대의원대회

제20조(총회 및 대의원대회)

① 총회는 조합의 최고 의결기구로써 소속 조합원 전원으로 구성하며 총회에 갈음하여 대의원대회를 둔다. 단 총회의결사항은 대의원대회 의결을 거쳐 전 조합원 투표로 갈음할 수 있다.

② 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분한다.

제21조(구성 및 선출)

① 대의원대회는 조합원 총회를 갈음하며 위원장과 각 지부에서 조합원의 직접․비밀․평등․보통 투표로 선출된 대의원으로 구성한다.

② 의장은 위원장이 되며, 위원장 유고 시에는 수석부위원장이 이를 대행하고 수석부위원장이 없을 경우에는 부위원장 중에서 연장자순으로 대행한다.

제22조(정기대의원대회)

① 정기대의원대회는 년 1회 이상 위원장이 소집하며, 특별한 사정이 있을 경우에는 집행위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.

② 대의원대회 소집공고는 늦어도 소집일 7일 이전에 하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 발생한 때에는 공고 기간을 단축할 수 있다.

③ 대의원대회 소집공고 시에는 일시, 장소, 회의안건 등을 명시하여야 한다.

④ 공고된 내용의 변경은 늦어도 소집일 3일 이전에 공고하여야 한다. 다만, 모든 소집 기간 산정 시는 초일을 포함하지 아니한다.

제23조(임시대의원대회)

① 임시대의원대회는 다음 각호에 해당할 때 위원장이 소집한다.

1. 대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 제기하여 소집을 요청하였을 때

2. 운영위원회의 의결이 있을 때

3. 위원장이 필요하다고 인정할 때

② 제1항 제1호 및 제2호의 규정에 따른 소집요구가 있을 때 위원장은 1개월 이내에 임시대의원대회를 소집하여야 한다.

제24조(기능)대의원대회는 다음 사항을 심의·의결한다.

1. 강령 및 규약의 제정 및 개정

2. 부위원장, 회계감사위원장, 선거관리위원장의 선출 및 해임

3. 위원장, 수석부위원장, 사무총장의 불신임 조합원 투표 회부

4. 단체협약 요구안 확정 및 결과보고에 관한 사항

5. 활동보고 및 활동계획 승인

6. 예산 및 결산 승인

7. 기금의 설치, 관리 또는 처분

8. 국내·외 단체 등 필요한 단체에의 가입과 탈퇴

9. 자산의 관리 또는 처분

10. 임원의 징계 및 조합원의 재심청구에 대한 의결

11. 본부 및 지부의 설치․분할 및 폐지

12. 조합의 합병·분할·해산 및 조직형태 변경에 대한 투표 회부

13. 기타 중요한 의안의 심의

제25조(대의원 배정)

① 대의원의 배정기준은 지부별 1명을 두는 것을 원칙으로 하고 조합원 30명 이상인 지부에 대하여는 1인의 대의원을 추가로 둘 수 있다.

② 대의원의 선출은 제1항의 기준에 따라 소속 조합원이 직접·비밀·평등·보통 투표 선출을 원칙으로 한다.

③ 인사이동 등 기타 사유로 인하여 대의원이 유고 시에는 14일 이내에 제2항의 규정을 적용하여 재선출하고 임기는 전임자의 잔여기간으로 함을 원칙으로 한다.

제26조(대의원의 임기)대의원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

제3절 운영위원회

제27조(구성 및 소집)

① 운영위원회는 대의원대회 다음가는 의결기구로서 다음 각호의 위원으로 구성한다.

1. 위원장

2. 부위원장단

3. 사무총장과 차장

4. 각 본부장, 부장

② 운영위원회 안에 집행위원회를 둘 수 있으며 다음 각호의 위원으로 구성한다.

1. 위원장

2. 부위원장단

3. 사무총장 및 차장

4. 각 본부장

③ 정기 집행위원회는 분기 1회 이상 개최하고 위원장이 소집한다. 단, 안건이 없을 경우 그러하지 아니한다.

④ 임시 운영위원회는 위원장이 필요하다고 판단하거나 운영위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다

제28조(기능) 운영위원회는 다음 각호의 사항을 심의, 의결한다.

1. 대의원대회 결의·결정 사항의 이행에 대한 집행

2. 대의원대회에 제출할 안건의 작성

3. 대의원대회 결의·결정, 조합의 목적과 원칙에 따라 정책과 활동 입안

4. 회계보고서의 심사·승인(안), 예산편성(안) 작성 대의원대회 부의

5. 예산의 항목 전용, 예비비 사용의 심의 및 적정 집행

6. 운영규정의 제정·개정 및 기구 직제의 개폐

7. 기타 조합운영에 관해 중요한 사항의 심의

제4절 사무총국

제29조(구성)

① 조합위원장 직속으로 사무총국을 두고, 사무총국의 업무를 관장하기 위하여 사무총장을 두며 임기는 3년으로 한다.

② 사무총국에는 조합의 원활한 운영을 위하여 필요한 본부를 두며, 각 본부에는 본부장 1명과 부장 약간명을 둘 수 있다.

③ 사무총국은 본부와 각 부서의 업무집행을 위하여 상근직원(간사 등)을 둘 수 있다.

제30조(사무총장의 직무) 사무총장은 위원장을 보좌하고 사무처의 제반 업무를 관장하며 사무처 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.

제31조(부서장의 임면) 각 본부장과 부장은 사무총장의 제청으로 위원장이 임면한다.

제32조(전임자의 배치) 무총국에 두는 전임직원(간사 등)의 배치기준·임면·보수와 고용조건 등의 사항에 대해서는 필요할 경우 규정을 따로 정하여 시행하되 시 본청 실·과에 근무하는 상용 인부임과 비슷한 보수와 복지수준으로 함을 원칙으로 하며, 대의원대회에서 조정 할 수 있다.

제33조(기능) 사무총국은 다음 사항을 집행한다.

① 본 조합운영에 관한 분장된 사무의 집행

② 대의원대회, 운영위원회의 수임 사항 집행

③ 각종 회의 부의 안건 및 회의 준비에 관한 사항

④ 조합원 관리 및 회계에 관한 사항

⑤ 기타 집행업무에 관한 사항

제5절 희생자구제심사위원회

제34조(구성 및 기능)

① 희생자구제심사위원회는 15인 이내의 위원으로 구성한다.

② 희생자구제심사위원회 위원장은 대의원대회에서 선출한다.

③ 희생자구제심사위원회는 희생자구제에 관한 업무를 관장하며 회의는 필요 시 위원장이 소집한다.

④ 희생자구제심사위원회의 운영에 필요한 사항은 별도 규정으로 정할 수 있다.

제35조(희생자구제심사위원회 임기) 희생자구제심사위원회의 임기는 사안이 처리되는 대로 운영위원회의 결정으로 해산할 수 있다.

제6절 선거관리위원회

제36조(선거관리위원회 설치 및 운영)

① 본 조합의 모든 선거사무를 관장하기 위하여 운영위원회의 의결을 거쳐 선거관리위원회를 설치한다.

② 선거관리위원회는 조합을 대표하고 공정성을 기할 수 있는 조합원 중 10인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 선거관리위원장은 대의원대회에서 선출한다.

④ 선거관리위원의 선출과 임기, 위원회 운영 및 선거에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

⑤ 선거에 관한 제 규정의 해석과 선거 관련 분쟁의 조정, 중재는 선거관리위원회의 권한에 속한다.

제7절 회계감사위원회

제37조(구성)

① 회계감사위원회는 위원장을 포함하여 3명 또는 5명 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 대의원의 추천으로 대의원대회에서 선출하고, 위원은 회계감사위원장이 지명한다.

③ 회계감사위원회 위원장과 위원의 임기는 3년으로 한다.

제37조(구성)

① 감사위원회는 조합의 재정과 회계 운영에 관하여 반기 1회 회계감사를 실시한다. 단, 회계감사위원회는 그 횟수를 조정할 수 있다.

② 감사위원회 위원장은 제반 업무를 총괄하며 감사 결과에 대한 의견을 첨부하여 대의원대회에 보고하여야 한다.

제8절 자문기구

① 조합의 발전과 고충 처리를 위하여 고문과 자문위원회를 둘 수 있다.

② 고문은 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 조합원, 명예조합원 중 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

③ 자문위원회는 조합운영에 따른 고충 문제 자문 등을 위하여 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회단체, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 인사로 구성하며, 자문위원회 위원장과 위원은 운영위원회의 동의를 얻어 조합위원장이 위촉한다.

제40조(고문변호사 및 고문노무사)

① 조합의 원활한 운영을 위해 고문변호사 및 고문노무사를 둘 수 있으며 운영위원회의 의결을 거쳐 월정액을 지급할 수 있다. 단, 특정 사건에 대한 수임료는 별도로 지급한다.

② 고문변호사 및 공인노무사의 역할은 다음과 같다.

1. 조합운영에 따른 법률자문

2. 조합원과 명예조합원의 법률자문 등

제9절 회 의

제41조(성립과 의결)

① 조합의 각종 대회와 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수 출석으로 개회가 성립하고 출석 인원 과반수 찬성으로 의결한다.

② 규약의 제정, 변경과 임원의 선거·해임에 관한 사항은 직접․비밀․평등․보통 투표에 의하고 기타 사항은 각종 대회와 회의 시 참석한 조합원의 결정에 의함을 원칙으로 한다.

제42조(특별의결)

① 다음 사항은 재적인원 과반수 출석과 출석 인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

1. 규약의 제정 및 개정

2. 임원의 징계 및 해임, 불신임

3. 조직의 합병, 분할, 해산 및 조직형태 변경

4. 타 공무원 노동단체의 가입

5. 탈퇴 조합원 재가입 의결

② 제1항에도 불구하고 투표로 갈음할 수 있다.

제4장 임 원

제43조(임원) 본 조합은 다음의 임원을 둔다.

1. 위원장 1명

2. 수석부위원장 1명

3. 부위원장 약간명

4. 사무총장 1명

5. 각 본부장 및 차장 약간명

제44조(위원장, 수석부위원장 및 부위원장의 직무) 위원장, 수석부위원장 및 부위원장의 직무는 다음과 같다.

1. 위원장

1) 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.

2) 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.

3) 공문서의 서명인이 된다.

4) 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.

5) 대의원대회, 운영위원회를 소집하며 의장이 된다.

6) 수석부위원장 및 부위원장, 사무총장, 차장, 본부장, 부장을 임면한다.

7) 대의원대회에서 위임한 사항을 지시, 감독한다.

8) 재정의 집행권자가 된다.

2. 수석부위원장 및 부위원장

1) 위원장을 보좌하며 위원장 유고 시 위원장의 직무를 대행한다.

2) 대의원대회의 의장단이 된다.

제45조(위원장의 선출))

① 위원장의 임기는 3년으로 하고, 위원장의 임기가 만료되는 때에는 임기만료 60일 내지 30일 전에 후임자를 선출하여야 한다.

② 위원장은 조합원의 직접·비밀·평등·보통 투표로 선출한다.

③ 위원장은 조합원 재적인원 과반수 투표에 투표조합원 최다득표자로 선출한다. 단, 단독 입후보한 경우 찬반 투표를 실시하여 투표자 과반수의 찬성으로 당선한다.

④ 위원장이 궐위한 때 또는 위원장 당선자가 그 자격을 상실한 때에는 60일 이내에 후임자를 선거한다.

제46조(임원의 불신임)

① 임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반하거나 정당한 이유 없이 직무를 수행하지 않을 경우에는 전 조합원 투표에 의해 탄핵을 의결할 수 있다.

② 탄핵소추를 위해서는 조합원 재적 5분의 1 이상 또는 대의원 3분의 2 이상의 발의가 있어야 한다.

③ 임원에 대한 탄핵 의결은 재적 조합원 과반수의 투표와 투표자의 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.

④ 임원의 탄핵이 의결될 경우 탄핵 의결된 날로부터 그 직에서 해임된다.

제5장 재 정

제47조(회계 및 운영의 원칙)

① 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 시작하여 그해 12월 31일까지로 함을 원칙으로 하되 운영의 원활함을 위해 대의원대회를 거쳐 회계연도 시작일과 종료일을 변경할 수 있다.

② 조합의 건전재정과 합리적인 운영·관리를 위하여 별도의 회계규정을 둔다.

제48조(재원조달) 조합의 각종 운영비와 제반 사업비는 조합비, 후원금, 기부금, 특별기금, 기타 수익금으로 한다.

제49조(조합비)

① 조합원이 납부할 조합비는 대의원대회에서 결정한다.

② 조합비 납부일은 매 급여일로 하며, 원천징수를 원칙으로 한다.

제50조(특별기금) 조합은 특별기금을 설치할 수 있으며, 기금의 운영에 관해서는 규정으로 정한다.

제6장 단체교섭 및 협약체결

제51조(단체교섭 권한)

① 위원장은 모든 교섭의 대표자가 되며 단체협약의 교섭권과 체결권을 갖는다.

② 위원장은 각 기관의 교섭권과 협약체결권을 당해 본부장에게 위임할 수 있다.

③ 대의원대회의 결의로 상급단체에 교섭권을 위임할 수 있다.

제52조(단체교섭위원 구성)

① 교섭위원은 위원장이 지명한 조합원으로 구성한다.

② 교섭위원은 위원장을 포함하며 15인 내외로 한다.

③ (협약의 체결) 위원장은 대의원대회의 의결을 얻어 단체협약을 체결한다.

제53조(조정의 신청) 조합은 단체교섭이 결렬된 경우에는 이를 대의원대회에 보고한 후 노동위원회에 조정을 신청할 수 있다.

제7장 해 산

제54조(사유) 본 조합은 다음 각호의 사유에 의하여 해산한다.

1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우

2. 이 규약에 따라 해산 결의를 한 경우

3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우

제55조(절차) 본 조합을 해산하고자 할 경우에는 전 조합원의 직접․비밀․평등․보통 투표에 의하여 실시하고 재적인원 과반수 투표와 투표자 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

제56조(청산) 조합의 해산이 의결 또는 해산을 결의하였을 때에는 의결 투표 발의 및 그 해산을 결의한 대회에서 청산규정과 청산인을 정하여야 한다.

제57조(잔여재산의 귀속) 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 따른다.

제58조(준용규정) 이 규약에 규정되지 아니한 사항은 관계 법령과 통상적 관례를 준용한다.

제59조(운영규정) 이 규약의 운영에 필요한 사항은 규정·규칙으로 정한다.

부 칙

이 규약은 공포된 날로부터 시행한다.

서식 다운로드

조합원 가입 신청서 조합원 탈퇴 신청서